原標(biāo)題:金山辦公:金山辦公2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單

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2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單

一、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的分配情況

激勵(lì)對(duì)象類別

獲授限制性

股票數(shù)量

（萬股）

占授予限制

性股票總數(shù)

比例

占本激勵(lì)計(jì)

劃公告日股

本總額比例

一、核心管理人員、技術(shù)骨干（共127人）

80.00

80.00%

0.17%

二、預(yù)留部分

20.00

20.00%

0.04%

合計(jì)

100.00

100.00%

0.22%

注：

1、上述任何一名激勵(lì)對(duì)象通過全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票均未超過公司總

股本的

1%。公司全部有效的激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不超過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提交股東大會(huì)時(shí)公

司股本總額的

20%。

2、本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事、單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司

5%以上股份的股東、上市公

司實(shí)際控制人及其配偶、父母、子女。

3、預(yù)留部分的激勵(lì)對(duì)象由本激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過后

12個(gè)月內(nèi)確定，經(jīng)董事會(huì)提出、獨(dú)立董

事及監(jiān)事會(huì)發(fā)表明確意見、律師發(fā)表專業(yè)意見并出具法律意見書后，公司在指定網(wǎng)站按要求及時(shí)準(zhǔn)確披露

激勵(lì)對(duì)象相關(guān)信息。

4、部分合計(jì)數(shù)與各明細(xì)數(shù)直接相加之和在尾數(shù)上如有差異，是由于四舍五入所造成。

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董事會(huì)

2022年3月23日

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