參考消息網(wǎng)11月11日?qǐng)?bào)道 路透社網(wǎng)站近日?qǐng)?bào)道稱，一項(xiàng)調(diào)查顯示，隨著雇主爭(zhēng)相招聘員工，英國(guó)私營(yíng)部門(mén)員工的薪酬將恢復(fù)到疫情前水平。這項(xiàng)調(diào)查將為英國(guó)央行考慮何時(shí)加息提供參考。
英國(guó)人力資源數(shù)據(jù)提供商XpertHR近期發(fā)布消息稱，隨著英國(guó)經(jīng)濟(jì)從疫情時(shí)期的封鎖沖擊中恢復(fù)，該國(guó)私營(yíng)部門(mén)雇主預(yù)測(cè)，在截至2022年8月底的12個(gè)月內(nèi)，英國(guó)工薪階層的薪酬將平均增加2.5%。
XpertHR認(rèn)為，今年第1季度和第2季度英國(guó)就業(yè)人員的薪資漲幅平均分別為1.2%和2.0%，說(shuō)明許多雇主面臨人員短缺的問(wèn)題。
全球富裕國(guó)家都有類似問(wèn)題，但在英國(guó)，卡車司機(jī)、屠宰場(chǎng)工人、廚師等職位尤其缺人，因?yàn)橛?guó)脫歐導(dǎo)致來(lái)自歐盟的工人在英國(guó)受到限制。
“上漲背后的原因是，就業(yè)市場(chǎng)中招聘和留住員工存在困難，因此需要漲工資。”XpertHR薪酬和福利編輯Sheila Attwood說(shuō)。
“然而，許多企業(yè)雖然也認(rèn)為，一定程度的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇將使他們能夠在年底薪酬評(píng)估時(shí)提高漲幅，但其他公司仍然擔(dān)心業(yè)務(wù)不足，可能還是會(huì)保持謹(jǐn)慎?！?/p>
