瑞康醫(yī)藥集團股份有限公司
獨立董事對第四屆董事會第二十四次會議
相關(guān)事項的獨立意見
(相關(guān)資料圖)
作為瑞康醫(yī)藥集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）獨立董事，
我們根據(jù)《上市公司獨立董事規(guī)則》、《上市公司治理準則》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》、公司《獨立董事工作制度》等有關(guān)規(guī)定，承諾獨立履行職責，未受公司主要股東、實際控制人或者與公司及其主要股東、實際控制人存在利害關(guān)系的單位或個人的影響，在認真審閱公司第四屆董事會第二十四次會議有關(guān)文件及進行充分的盡職調(diào)查后，對相關(guān)事項發(fā)表獨立意見如下：
一、關(guān)于《公司 2022年員工持股計劃（草案）》及摘要的獨立
意見
公司擬實施《公司 2022年員工持股計劃（草案）》，經(jīng)核查，
我們認為：
（1） 《公司 2022年員工持股計劃（草案）》的內(nèi)容符合《關(guān)
于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》、《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第 1號——主板上市公司規(guī)范運作》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定，董事會審議及決策程序合法、合規(guī)，不存在損害公司及全體股東利益的情形。
（2） 公司推出 2022年員工持股計劃（以下簡稱“本次員工持股
計劃”）前，已召開職工代表大會充分征求員工意見。本次員工持股計劃遵循公司自主決定、員工自愿參加的原則，不存在以攤派、強行分配等方式強制員工參加的情形；公司亦不存在向本次員工持股計劃持有人提供貸款、貸款擔?；蛉魏纹渌攧召Y助的計劃或安排。
（3） 本次員工持股計劃有利于建立和完善利益共享機制，健全
公司長期、有效的激勵約束機制，有效調(diào)動管理者與公司員工的積極性，同時進一步提高員工凝聚力，實現(xiàn)公司的長遠可持續(xù)發(fā)展。
（4） 關(guān)聯(lián)董事已根據(jù)《公司法》、《證券法》、《指導意見》
等有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件和《公司章程》中的有關(guān)規(guī)定對相關(guān)議案回避表決，由非關(guān)聯(lián)董事審議表決，會議形成的決議合法、有效。
因此，我們一致同意公司實施本次員工持股計劃事項，并將該事
項提交公司 2022年第三次臨時股東大會審議。
二、關(guān)于公司《2022 年員工持股計劃管理辦法》的獨立意見
經(jīng)核查，我們認為：公司制定的《2022 年員工持股計劃管理辦
法》符合《公司法》、《證券法》、《指導意見》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，有利于規(guī)范公司 2022 年員工持股計劃的實施，確保本次員工持股計劃順利落實，不存在損害公司及全體股東利益的情形。
綜上所述，我們一致同意將《關(guān)于公司<2022 年員工持股計劃管
理辦法>的議案》提交公司股東大會審議。
【本頁無正文，為瑞康醫(yī)藥集團股份有限公司獨立董事對第四屆董事會第二十四次會議相關(guān)事項的獨立意見簽字頁】
全體獨立董事簽名：
_________________ _________________ ________________ 武 濱 柳喜軍 于建青
2022年 12月 6日
