無(wú)錫為何引發(fā)人才海潮效應(yīng)
今年，孟宇喜事連連。他的公司江蘇慧易芯科技有限公司不到1年就自主研發(fā)出企業(yè)級(jí)電源管理芯片，年底有望實(shí)現(xiàn)量產(chǎn);7月底公司獲得A輪2250萬(wàn)元融資;12月底前將完成超1億元的A+輪融資;在8月的2021年中國(guó)無(wú)錫“太湖杯”國(guó)際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲選拔賽初創(chuàng)企業(yè)組二等獎(jiǎng)。
得益于“太湖杯”的“廣告效應(yīng)”和項(xiàng)目的強(qiáng)勁優(yōu)勢(shì)，孟宇自豪地透露，已有多家投融資機(jī)構(gòu)主動(dòng)與他溝通投資事宜。
近4年，無(wú)錫市委連續(xù)下發(fā)3個(gè)人才政策文件，吸引大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、高端項(xiàng)目人才，以“太湖人才計(jì)劃”為統(tǒng)攬，推動(dòng)政策、平臺(tái)、服務(wù)等不斷優(yōu)化升級(jí)。2021年太湖人才峰會(huì)開幕在即，無(wú)錫呈現(xiàn)高端人才集聚、創(chuàng)業(yè)動(dòng)能澎湃、產(chǎn)才融合緊密的新生態(tài)。
培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才……為了貫徹中央人才工作會(huì)議精神，江蘇無(wú)錫致力于塑造“最美人才棲所”形象。無(wú)錫市委書記杜小剛表示：“要堅(jiān)持走市場(chǎng)化、國(guó)際化、法治化之路，以開放理念、開放思維做好新時(shí)代人才工作。”
全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)引發(fā)人才海潮效應(yīng)
陳軼原本是一名報(bào)社記者，7個(gè)月前，她來(lái)到無(wú)錫人才金融港，她覺(jué)得人才工作更具挑戰(zhàn)性。
今年5月，無(wú)錫人才金融港正式“開港”，集聚政務(wù)資源、市場(chǎng)資源、金融資源等八大功能區(qū)，構(gòu)建全流程、多元化一站式人才服務(wù)體系，并依托“太湖人才計(jì)劃”進(jìn)行人才分類認(rèn)定，提供精準(zhǔn)服務(wù)。
截至目前，港內(nèi)高層次一站式服務(wù)中心為500多人完成了人才分類認(rèn)定;“創(chuàng)投無(wú)錫”系列路演助力94個(gè)路演項(xiàng)目獲得34.2億元融資;吸引中智集團(tuán)、毅達(dá)資本等30多家市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)入駐;“心心向錫”、直播帶崗、培訓(xùn)講課等活動(dòng)總計(jì)服務(wù)3000多人次。
在無(wú)錫，做人才工作成了最吃香的事。江陰高新區(qū)遴選出14名成員成立優(yōu)才服務(wù)中心，專門招攬高科技創(chuàng)新人才。
無(wú)錫的人才聚集效應(yīng)還引起了招聘巨頭——智聯(lián)招聘的重點(diǎn)關(guān)注。今年5月，智聯(lián)招聘宣布第二總部落地?zé)o錫人才金融港，助力無(wú)錫引才。8月，無(wú)錫市委召開人才工作座談會(huì)，提出要確保人才政策“最后一厘米”落到實(shí)處。
孟宇感受到了無(wú)錫的吸引力，2020年11月，他把剛成立4個(gè)月的公司從成都搬到了無(wú)錫。
“今年‘太湖杯’在北京、上海、深圳等城市舉辦12場(chǎng)賽事，參賽項(xiàng)目數(shù)量是去年的3倍。”陳軼說(shuō)。
“太湖杯”第一屆參賽項(xiàng)目共539個(gè)，第二屆為1743個(gè)，今年的第三屆“太湖杯”報(bào)名項(xiàng)目超5200個(gè)，其中國(guó)際人才項(xiàng)目718個(gè)，決出70多個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，有100多個(gè)項(xiàng)目簽約落地。
“太湖杯”像一塊吸金石，吸引全球優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)到無(wú)錫創(chuàng)業(yè)。無(wú)錫市的政策潮汐引力正在引發(fā)人才海潮效應(yīng)。
產(chǎn)業(yè)集群彰顯龍頭效應(yīng)
連續(xù)參加幾屆物聯(lián)網(wǎng)博覽會(huì)后，90后楊正禮離開上海，加入無(wú)錫物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院。他認(rèn)為，無(wú)錫是中國(guó)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的最前沿陣地。
2010年，首屆中國(guó)國(guó)際物聯(lián)網(wǎng)博覽會(huì)在無(wú)錫舉辦，此后11年，大會(huì)推動(dòng)著中國(guó)乃至世界物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的交流、合作與發(fā)展。
近些年，物聯(lián)網(wǎng)研究院及其孵化的感知集團(tuán)申報(bào)了江蘇省雙創(chuàng)計(jì)劃、太湖人才計(jì)劃等多個(gè)人才項(xiàng)目，引進(jìn)了研究院副院長(zhǎng)王泉等一批研發(fā)人才。2018年8月，感知中國(guó)團(tuán)隊(duì)代表中國(guó)主導(dǎo)的物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO/IEC 30141正式發(fā)布;今年3月，物聯(lián)網(wǎng)金融國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO/IEC 30163正式發(fā)布。
在企業(yè)，華中科技大學(xué)研究生趙禹軒親眼看到那些只在電腦屏幕上出現(xiàn)過(guò)的大型實(shí)驗(yàn)儀器，“我看到刀具切削和電池壽命實(shí)驗(yàn)室，看到數(shù)據(jù)通過(guò)傳感器采集出來(lái)，感覺(jué)很神奇”。濃厚的科研氛圍吸引著這個(gè)內(nèi)蒙古男孩，畢業(yè)在即，他正考慮留在無(wú)錫。
無(wú)錫有9個(gè)產(chǎn)值超千億元的產(chǎn)業(yè)，2020年全市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)營(yíng)收增至3100億元，規(guī)模以上企業(yè)超過(guò)3000家;集成電路產(chǎn)業(yè)規(guī)模1400億元，產(chǎn)業(yè)規(guī)模居全國(guó)第二;生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)規(guī)模1100億元。
去年，無(wú)錫入圍中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)14家、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)26家、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)18家、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)26家，均為全省第一。
強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)集群彰顯龍頭效應(yīng)，人才需求量劇增。為此，無(wú)錫持續(xù)升級(jí)“百企千才高校行”活動(dòng)，兩年開發(fā)12萬(wàn)個(gè)招聘崗位，開展41場(chǎng)大院大所洽談對(duì)接會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接畢業(yè)生兩萬(wàn)余名，“云聘行動(dòng)”直播累計(jì)在線人數(shù)超600萬(wàn)，簽約產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目137個(gè)。
在2020無(wú)錫“百企千才高校行”活動(dòng)中，時(shí)任無(wú)錫市市長(zhǎng)杜小剛向人才“喊話”：“中國(guó)那么大，請(qǐng)一定來(lái)無(wú)錫看看!”
高端項(xiàng)目產(chǎn)生人才聚變效應(yīng)
36歲的楊益虎在美國(guó)圣路易斯華盛頓大學(xué)醫(yī)學(xué)院做了5年研究，1年前入職無(wú)錫佰翱得生物科學(xué)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“佰翱得”)，從事膜蛋白醫(yī)藥研發(fā)。
歸國(guó)之初，上海、北京的幾家企業(yè)向他發(fā)出邀約，但他被佰翱得的“千靶萬(wàn)苗”科研項(xiàng)目深深吸引。“千靶萬(wàn)苗”計(jì)劃是為醫(yī)藥企業(yè)提供上千種藥靶蛋白、上萬(wàn)種苗頭化合物的分析方法與結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，為新藥研發(fā)提供開放的公共服務(wù)平臺(tái)。
公司為他配備了數(shù)臺(tái)昂貴儀器和10位科研組成員，他的妻子也從上海一所高校來(lái)到公司從事冷凍電鏡研究。楊益虎說(shuō)：“這是最前沿的科研項(xiàng)目，除了與我的研究方向相關(guān)之外，也符合我的個(gè)人追求。”
生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是無(wú)錫重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。2020年，無(wú)錫市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)成功突破兩個(gè)“1000大關(guān)”：生物醫(yī)藥企業(yè)突破1000家、產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破1000億元。
2018年，無(wú)錫實(shí)施國(guó)際人才特別支持計(jì)劃，外國(guó)高層次人才帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金來(lái)無(wú)錫創(chuàng)業(yè)，對(duì)實(shí)現(xiàn)核心技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的，給予最高1億元項(xiàng)目支持。
無(wú)錫市委組織部人才處副處長(zhǎng)高煜東表示，無(wú)錫將以國(guó)際化的視野引進(jìn)高端緊缺人才，以國(guó)際化的標(biāo)準(zhǔn)完善人才體制機(jī)制，以國(guó)際化的要求營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓人才“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為發(fā)展中的創(chuàng)新“確定增量”。
華科無(wú)錫研究院是以才引才、項(xiàng)目育才的典范。2012年，國(guó)內(nèi)數(shù)字化制造領(lǐng)軍科學(xué)家丁漢院士領(lǐng)銜的華科無(wú)錫研究院落戶惠山區(qū)，先后引進(jìn)領(lǐng)軍和高學(xué)歷人才500余名，其中院士、長(zhǎng)江、國(guó)家杰青等高端人才有20人。
惠山區(qū)人才辦工作人員介紹，丁漢院士團(tuán)隊(duì)建立了近20個(gè)技術(shù)和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，累計(jì)簽訂“四技”服務(wù)合同285項(xiàng)，累計(jì)服務(wù)合同金額1.8億余元，帶動(dòng)地方企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益超5億元。此外，無(wú)錫搭建了7個(gè)重大科創(chuàng)平臺(tái)服務(wù)科創(chuàng)人才。
截至目前，無(wú)錫已累計(jì)培育江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”610人、“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”58個(gè)，近3年培育“太湖人才計(jì)劃”1015人，全市人才總量超過(guò)191萬(wàn)人，其中高層次人才14.8萬(wàn)人。(記者 李潤(rùn)文)
