近日，北京市人社局、市人才工作局聯(lián)合出臺《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(2.0版)》(以下簡稱《目錄2.0版》)，認(rèn)可110項“含金量高”的境外職業(yè)資格，并對持職業(yè)資格的專業(yè)人才提供“5+5”支持政策，吸引他們來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

據(jù)了解，去年9月，北京市發(fā)布《境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄1.0版》，首批認(rèn)可82項境外職業(yè)資格。今年，圍繞國際科創(chuàng)中心建設(shè)、“兩區(qū)”建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新試點城市建設(shè)等需要，北京市人社局會同相關(guān)部門開展目錄升級工作，經(jīng)過專題調(diào)研、項目征集、專家論證、征求意見，最終形成《目錄2.0版》。

《目錄2.0版》主要從兩個方面進(jìn)行升級：一是擴(kuò)容“含金量高”的職業(yè)資格。對《目錄1.0版》中的82項境外職業(yè)資格重新審核、調(diào)整，增加了科技、金融、衛(wèi)生等領(lǐng)域的境外職業(yè)資格，并重點論證了云計算工程師、綠色建筑工程師等職業(yè)資格、建立查驗渠道，最終確定了110項“含金量高”的境外職業(yè)資格納入《目錄2.0版》。二是分級組成急需緊缺目錄。篩選出IEEE會士、IEEE高級會員、LEED會士和ACCA資深會員4項國際頂尖的境外職業(yè)資格，組成急需緊缺目錄，并研究了職稱評價、人才引進(jìn)等方面的支持政策，為高層次國際專業(yè)人才提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)。

據(jù)介紹，對持有《目錄2.0版》內(nèi)境外職業(yè)資格的人員延續(xù)5項便利服務(wù)。其中，在辦理工作許可業(yè)務(wù)時，可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲。境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷，相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會保障、評價激勵等方面給予支持和保障。

為精準(zhǔn)吸引高層次專業(yè)人才來京工作，對持有《目錄2.0版》中急需緊缺清單中職業(yè)資格的人員還提供5項升級禮包。其中，符合條件可直接對應(yīng)相應(yīng)系列(專業(yè))的副高級職稱，并可作為申報正高級職稱的條件;本市用人單位可根據(jù)工作需要，對專業(yè)人才擇優(yōu)聘任相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。(記者賴志凱)

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