加快發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系

上海鼓勵企事業(yè)單位自主建立企業(yè)年金制度

日前，上海市人社局發(fā)布《上海市就業(yè)和社會保障“十四五”規(guī)劃》，提出上海將進一步加強對企業(yè)年金的政策支持力度，完善企業(yè)年金政策辦法，鼓勵和引導各類用人單位及其職工，在依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務的基礎上自主建立企業(yè)年金制度，努力擴大企業(yè)年金制度覆蓋面。計劃在“十四五”期間，實現(xiàn)新增企業(yè)年金參保人數(shù)50萬人，新增基金規(guī)模500億元的目標。

企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度。

“有了企業(yè)年金，就意味著職工退休后多了一份保障。”上海人保局副局長費予清表示，推進企業(yè)年金發(fā)展是加快發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系，提高社會保障水平，更好滿足人民群眾多樣化需求的重要舉措。截至2020年底，上海企業(yè)年金制度覆蓋參保單位1.02萬戶，參保職工142.92萬人，基金規(guī)模達到974.59億元。

據(jù)介紹，上海將鼓勵有條件的事業(yè)單位為編制外人員建立企業(yè)年金;試點開展由自貿(mào)試驗區(qū)臨港新片區(qū)、張江國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、虹橋商務區(qū)等片區(qū)統(tǒng)一發(fā)起建立人才企業(yè)年金;探索建立勞務派遣人員企業(yè)年金等。

費予清介紹，上海市人社、財政、工會等部門將進一步加強協(xié)同協(xié)作，建立健全溝通協(xié)調(diào)機制，形成合力共同推動上海企業(yè)年金的健康發(fā)展，鼓勵所有有條件的企業(yè)都能建立企業(yè)年金。

與此同時，上海將以滿足人民群眾多樣化養(yǎng)老保險需求為重點，加大企業(yè)年金政策宣傳力度，打造“廣覆蓋、多角度、有側(cè)重”的政策宣傳模式，提升企業(yè)年金的公眾關注度、社會知曉度及職工參與度，為企業(yè)年金的發(fā)展營造良好的社會氛圍，力促形成發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系的社會共識。

此外，上海還將提升服務能力，加快推進企業(yè)年金數(shù)字化建設，加強部門間數(shù)據(jù)資源的共享應用，優(yōu)化辦事流程，構建企業(yè)年金網(wǎng)上備案服務平臺;建立信息公開和統(tǒng)計報告制度，暢通政府、用人單位、年金基金管理機構三方溝通合作渠道，為用人單位和職工提供更加便捷、高效、安全的服務。(記者 錢培堅)