今年以來，政府出臺了一系列力度空前的減稅降費(fèi)政策，極大地緩解了就業(yè)壓力，減輕了企業(yè)和個人的負(fù)擔(dān)，但與此同時，很多人也在擔(dān)心，社?；鸬氖杖腚S之降低會不會影響?zhàn)B老金的發(fā)放呢?對此人力資源社會保障部負(fù)責(zé)人也給出了答案。

人力資源社會保障部副部長 李忠：截至9月底，三項社會保險費(fèi)共減免9107億元，緩繳616億元，降低社保費(fèi)率減收2322億元，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還850億元，支出就業(yè)補(bǔ)貼638億元，累計讓企業(yè)直接受益超過1.3萬億元。

社保免、減、緩、返、補(bǔ)政策為企業(yè)減負(fù)的同時，也降低了社保基金的收入。針對大家關(guān)心的養(yǎng)老金能否按時足額發(fā)放的問題，人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險司司長聶明雋表示，為解決我國養(yǎng)老金保發(fā)放的結(jié)構(gòu)性矛盾，今年，企業(yè)養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例已提高到4%，全年跨省調(diào)劑基金規(guī)模達(dá)到1768億元，中央財政對地方養(yǎng)老保險專項補(bǔ)助資金也超過了5800億元。

人力資源社會保障部養(yǎng)老保險司司長 聶明雋：總體上看，絕大部分省份保發(fā)放沒有問題，個別保發(fā)放有困難的省份，在中央的幫助下也能夠確保發(fā)放。下一步，我們一方面指導(dǎo)各地把階段性減免政策進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)，另一方面加強(qiáng)對各地基金情況的監(jiān)測，確保養(yǎng)老金發(fā)放工作萬無一失。