近日，吉林省就業(yè)工作領(lǐng)導小組印發(fā)《關(guān)于積極應(yīng)對疫情影響 全力做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作的若干措施》，明確提出堅持市場導向促就業(yè)、開發(fā)政策性崗位擴就業(yè)、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、采取多種渠道緩就業(yè)、聚焦重點群體保就業(yè)、提升服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)就業(yè)六方面20項重要舉措，幫助高校畢業(yè)生等青年群體提升就業(yè)能力、實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
就業(yè)是最大的民生，去年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)27.07萬人，超額完成目標任務(wù)，同時高校畢業(yè)生留省就業(yè)達到歷史最好水平。今年3月份，該省突遭疫情，長春市、吉林市等地區(qū)實施靜態(tài)管理，企業(yè)停工停產(chǎn)，線下服務(wù)業(yè)受到?jīng)_擊，全省就業(yè)壓力不斷增大。
企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生等群體就業(yè)的主力軍，《若干措施》中，首次提出國有企業(yè)吸納3000名高校畢業(yè)生任務(wù)，省屬國有企業(yè)計劃吸納1000名，目前已落實554名。同時，今年的公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘人數(shù)約2.2萬人，比去年增長10%，通過“三支一扶”“特崗教師”、西部志愿者、社工崗、檢法文員等招聘招錄，引導約2萬名高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，比去年增加294%。其中，社會治理(鄉(xiāng)村振興)專干招聘是今年的新項目，計劃每個社區(qū)招聘3人，每個行政村招聘1人，都是事業(yè)編制，僅這一項將吸納1.4萬余名高校畢業(yè)生就業(yè)。
今年，全省高校畢業(yè)生21.9萬人，創(chuàng)歷史新高。受疫情影響，企業(yè)縮減了對高校畢業(yè)生的招聘需求，《若干措施》中提出緩沖就業(yè)理念，通過就業(yè)見習安置一部分、考研升學一部分、征兵入伍穩(wěn)定一部分，有效緩解當下就業(yè)壓力。其中，大學生就業(yè)見習崗位增加81%，研究生招錄增加4%，專升本和第二學位招生增加30%。
《若干措施》首次提出在高校設(shè)立大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)站，計劃對10個具有示范作用的指導服務(wù)站，分別予以10萬元資金支持。2022年，對帶動創(chuàng)業(yè)數(shù)量多、對大學生創(chuàng)業(yè)支持力度大的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，最高將予以100萬元資金支持。還將擇優(yōu)扶持60個青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，分別給予10-50萬元資金資助。
此外，《若干措施》還首次提出將離校2年及以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生列入就業(yè)困難群體給予重點扶持，首次提出創(chuàng)建“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化園”，參照就業(yè)補貼項目給予相應(yīng)補助，并將依托“96885吉人在線”服務(wù)平臺，深入實施“想就業(yè)找人社、缺人才找人社”服務(wù)創(chuàng)新提升工程，打造專業(yè)化就業(yè)服務(wù)專員、人才服務(wù)專員和創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導師隊伍，推行“一對一”服務(wù)模式和重點企業(yè)包保制度，面向社會提供全程便捷高效的全方位公共就業(yè)和人才服務(wù)。
