一場解渴的“就業(yè)家宴”

──天津大學創(chuàng)新招法助畢業(yè)生高質量就業(yè)

“面對就業(yè)，我應該選擇國有大企業(yè)，還是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)性質的中小微企業(yè)?”“咱們選擇就業(yè)不僅是要找一個穩(wěn)定的工作，也要為自己創(chuàng)造專業(yè)發(fā)展的條件，堅定自我發(fā)展的方向，要關注企業(yè)對科技和人才的投入。國有大企業(yè)機構穩(wěn)定，管理成熟，但加入后你可能只是全生產鏈上一顆小小的‘螺絲釘’，發(fā)揮所學所長的機會有限，這時候，不如選擇一個發(fā)展空間更大的創(chuàng)新型、成長型企業(yè)，會有更大的舞臺。”

又是就業(yè)季，前不久，在天津大學的一場特殊的“校友家宴”上，1982級化工學院校友李海平和6名學生閑話家常，零距離交流就業(yè)、求學的經驗，并當場與學生簽下免試入職聘書。

參觀企業(yè)的生產研發(fā)基地、專業(yè)研究院和企業(yè)的運營團隊座談、交流創(chuàng)業(yè)就業(yè)路上的經驗教訓，同學們一行收獲滿滿。“這次活動對我觸動最大、收獲最多的是企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)過程中的那種創(chuàng)新意識、愛國情懷。”材料學院碩士研究生白易明是首屆利安隆創(chuàng)新獎學金的獲得者，他告訴記者，“我的目標是創(chuàng)業(yè)，今天的活動開拓了我的視野，受資深校友的啟發(fā)，我打算先在企業(yè)里學習鍛煉幾年，積累更多創(chuàng)業(yè)需要的研發(fā)、生產、經營經驗。”“你來，我們隨時歡迎，如果創(chuàng)業(yè)后發(fā)現(xiàn)需要技能，我們一樣歡迎!”旁邊，李海平爽朗地承諾。

“就業(yè)是人生的重要節(jié)點，為了實現(xiàn)更充分更高質量的就業(yè)，我們邀請高素質的行業(yè)領軍者加入，為優(yōu)秀學生搭建個性化指導平臺，增進學生對產業(yè)、行業(yè)的了解，同時對接爆發(fā)性成長企業(yè)的人才缺口，實現(xiàn)就業(yè)與崗位的無縫對接。”天津大學就業(yè)指導中心主任柳豐林介紹，天津大學持續(xù)推進輔導員掛職鍛煉，累計共選派70名輔導員赴中核404、航天科技六院等重點用人單位掛職鍛煉，幫助輔導員了解企業(yè)情況，做好橋梁紐帶，當好就業(yè)工作的“信息員”“宣講員”“指導員”和“協(xié)調員”。同時，依托學校各級各類科研創(chuàng)新基地平臺，積極開發(fā)科研助理崗位，完善相關政策保障，引導學生將科研助理崗位納入自己的職業(yè)選擇。作為連接就業(yè)學生與求才崗位的創(chuàng)新形式，“校友家宴”就是其中的一項有益嘗試。

記者從市人社局了解到，天津市始終把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，每年出臺專項支持政策，形成了崗位開發(fā)、企業(yè)吸納、人崗對接、實名制幫扶等多層次就業(yè)支持政策體系。對離校未就業(yè)畢業(yè)生，天津市已建立了實名制臺賬，提供“一對一”就業(yè)服務，幫扶就業(yè)率均超過90%。(記者 廖晨霞)