在福建廈門，不少企業(yè)紛紛響應鼓勵員工留廈過年的倡議，除了支付法定節(jié)假日工資以外，還給予員工額外補貼，也是誠意滿滿。

來自江西撫州的張志隆是廈門一電子公司生產(chǎn)一線的員工，今年已經(jīng)是他在公司工作的第12個年頭。在往年，他早早就會訂好過年回家的車票，但是前兩天看到廈門有關部門和自己企業(yè)發(fā)出的留廈倡議，他就和家人商量，最后決定留在廈門過年。

為了鼓勵員工留廈過年，這家電子公司已經(jīng)制定了一系列的方案措施，除了將支付法定的節(jié)假日工資外，還將給予堅守在崗位上的員工每人每小時十元的補貼。此外，企業(yè)還將開展送溫暖大禮包活動。

來自龍巖的陳斌昌，是廈門一家企業(yè)的電氣工程師，今年春節(jié)期間，企業(yè)計劃生產(chǎn)不停工，他第一個報名留在廈門。

今年該企業(yè)計劃留在廈門堅守崗位的員工共有1500多人，企業(yè)正加緊制定方案，做好留廈職工勞動報酬、休息休假、后勤服務等各方面保障。

在福建泉州，春節(jié)期間，當?shù)毓膭钇髽I(yè)積極組織開展職業(yè)技能培訓，對取得專項能力證書、職業(yè)資格證書的職工給予500—3000元不等的補貼。對留泉過年的非泉州籍企業(yè)工會會員，經(jīng)審核確認后按每人200元標準網(wǎng)上申領新年紅包;對留泉過年的非泉州籍困難家庭的企業(yè)職工每戶給予一次性困難補助1000元。