畢業(yè)季臨近，如何精準對接企業(yè)招工需求，吸引大學生留下來?日前，寧波市組織200家企業(yè)來到寧波大學，進行招聘宣講。這是寧波“十城百校千企萬崗”高校畢業(yè)生巡回招聘活動的首站，接下來，寧波市直有關部門將在16所在甬高校開展全覆蓋宣講活動，全力保障大學生積極就業(yè)，為企業(yè)克服疫情影響有序招才用工提供全方位服務。
近年來，寧波招引青年大學生的力度不斷加大，去年吸引來甬就業(yè)大學生首次突破20萬人，比上年增長30.7%，創(chuàng)歷史新高。
“今年全國高校應屆畢業(yè)生的規(guī)模創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢整體趨緊，而同時寧波建設現(xiàn)代化濱海大都市正迫切需要大批青年大學生。”寧波市委組織部相關負責人介紹，對此，他們除了在本地高校巡回招聘宣講，還將組織2000家左右企事業(yè)單位、帶著5萬余個崗位需求，赴北京、上海、武漢、杭州等10座城市的百余所高校，通過線上線下聯(lián)動的方式，開展系列招聘活動。
從寧波制造業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，寧波精準匹配企業(yè)用工需求與大學生就業(yè)需求。在首場招聘宣講活動上，寧波精選一批優(yōu)質制造業(yè)單項冠軍、專精特新“小巨人”等，到高校對應專業(yè)重點對接。“去年我們樂歌股份的銷售額是28.7億元，未來幾年我們目標做到100億元，要實現(xiàn)這個目標還需要在座的各位設計、營銷等專業(yè)人才加入我們。”樂歌股份董事長項樂宏這樣向學生們“毛遂自薦”。據(jù)了解，樂歌股份在寧波有3000名職工，其中一半是大學生。
吸引優(yōu)質大學生，少不了高層次平臺。去年5月，甬江實驗室正式揭牌，自設立之日起實驗室就把人才隊伍建設放在首位。據(jù)悉，未來5年甬江實驗室將從全球引進多層次人才，并為各類人才提供相應的科研條件和科研經(jīng)費。此外，寧波正搭建甬江科創(chuàng)區(qū)、甬江理工大學(暫名)等重點人才平臺，累計建成71家高水平產(chǎn)業(yè)技術研究院，為青年人才提供了廣闊的發(fā)展舞臺。
招引青年才俊，寧波拿出“真心實意”，一系列惠及廣大畢業(yè)生的政策落地。例如，青年人才在寧波就業(yè)安居，可以享受青年人才驛站、就業(yè)補貼、租房補貼、安家補助和購房補貼等;在寧波創(chuàng)業(yè)，有各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化基地場租補貼，還可享受社會保險補貼和帶動就業(yè)崗位補貼，申報各類人才計劃。此外，寧波還為人才成長準備了豐厚獎勵。
寧波市委組織部主要負責人表示，目前，寧波正全力打造政策優(yōu)待、創(chuàng)業(yè)優(yōu)助、權益優(yōu)護、子女優(yōu)學、安居優(yōu)享“寧波五優(yōu)、人才無憂”服務品牌，將以更大力度進一步吸引優(yōu)秀青年人才與寧波共成長。(記者:王丹靜)
