今年夏天，如約而至的畢業(yè)季，意料之中又刷新了去年的記錄，成為新一屆的“史上最難畢業(yè)季”。
2022屆的高校畢業(yè)生人數(shù)1076萬，比去年多出整整167萬人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高，而10年前，這一數(shù)字僅為680萬人。
而多家互聯(lián)網(wǎng)大廠傳出裁員消息，大批私企紛紛在“降本增效”“減脂增肌”模式下縮編，提供給應(yīng)屆生的就業(yè)崗位卻比往年更少。據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，截至4月中旬，有求職計(jì)劃的應(yīng)屆畢業(yè)生中，僅有46.7%已獲得工作邀約，數(shù)據(jù)低于去年的62.8%。這意味著，將有一半以上的大學(xué)生將面臨畢業(yè)就失業(yè)的尷尬局面。
多重因素疊加中的職場新人，正面臨著怎樣前所未有的挑戰(zhàn)？年輕人究竟應(yīng)該如何完成職場進(jìn)階之路？
由夏入冬 職場新人有多難
“幸福的人生都是相似的，不幸的人生各有各的不幸”，這句名言對(duì)于2022年的職場新人們同樣適用。
面試50場 拿不到滿意的offer
今年年初，我開始找工作。在之后的三個(gè)多月里，我總共面試了50多家公司，最忙的時(shí)候，一天需要面試5、6家，很多崗位看著不錯(cuò)，一面試才知道都是銷售崗。通過了十幾家公司的二面，有4、5家都快入職了，才發(fā)現(xiàn)要么薪資打折扣，要么就是上班時(shí)間無故延長，最后一個(gè)滿意的offer都沒有?，F(xiàn)在在家人的勸慰下，回到縣城老家，準(zhǔn)備去家里托關(guān)系找的崗位，同時(shí)準(zhǔn)備考公。——@wangqi7
還從沒校園“畢業(yè)” 先從公司“畢業(yè)”
“去年校招時(shí)，我就拿到了某品牌汽車公司的offer，卻在入職前收到來自公司的解約郵件。郵件稱因公司近期對(duì)業(yè)務(wù)架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，少部分尚未入職的校招同學(xué)面臨offer解約情況，并進(jìn)行相應(yīng)賠償。工作沒了，好在還有一點(diǎn)兒賠償安慰，只能馬不停蹄接著找工作了。——@羅X
工作未滿1年被裁 被迫加入社招大軍
在裁員風(fēng)聲流傳時(shí)，我接到調(diào)崗的通知，被換到另外一個(gè)主管架構(gòu)下，還沒與新領(lǐng)導(dǎo)熟悉，就被新領(lǐng)導(dǎo)與HR談話了。因?yàn)橥耆珱]準(zhǔn)備，整個(gè)人都不在狀態(tài)，大腦還沒反應(yīng)過來發(fā)生了什么，手就已經(jīng)機(jī)械性簽完了離職文件，第二天就離開了公司。作為2021屆畢業(yè)生，雖然2022屆應(yīng)屆生還沒畢業(yè)，我因?yàn)橐呀?jīng)交了社保，算是喪失了應(yīng)屆生的權(quán)益，工作時(shí)間未滿1年，現(xiàn)在卻只能走社會(huì)招聘了。——@小語
拿不到滿意的offer、拿到offer也被毀約、被裁員，可能是2022年職場新人的常態(tài)，處在時(shí)代的風(fēng)口浪尖，這個(gè)夏天很可能變成很多職場新人的冬天。很多職場新人都視學(xué)業(yè)的結(jié)束為畢業(yè)，但是踏入職場才發(fā)現(xiàn)，只要人生還需要進(jìn)階，就仍會(huì)經(jīng)歷許多場“畢業(yè)”。而每一次的畢業(yè)，都意味著掌握了新的技能，意味著人生中的一次精彩進(jìn)階。
技能撐腰 職場新人進(jìn)階之路
其實(shí)在任何時(shí)期，掌握多重技能的“一專多能型”人才都備受企業(yè)青睞。調(diào)查顯示，除了深耕核心業(yè)務(wù)，擁有“專業(yè)”+技能、可勝任多種任務(wù)的復(fù)合型人才也將被企業(yè)所看重，那么哪些技能對(duì)于職場新人而言較實(shí)用呢？
憑PPT擊敗同事 升職經(jīng)理助理
跟同事同一天入職，半年后公司總結(jié)會(huì)上，同事跟我的業(yè)績相當(dāng)，但是我的PPT邏輯更清晰，趨勢走向等更好看，當(dāng)時(shí)就被總監(jiān)點(diǎn)名表揚(yáng)，不久后我就收到了升職為經(jīng)理助理的通知。據(jù)傳總監(jiān)的評(píng)語是：從PPT就可以看出來這小子善于思考和分析，很有思路。——@7古力
職場技能建議一：
請熟練掌握辦公室軟件，尤其Excel和PPT，還有思維導(dǎo)圖，SQL等可以提升數(shù)據(jù)分析能力，思維更清晰，大大提高工作效率。
優(yōu)秀的文案能力 讓我成為核心員工
新加入了公司的新項(xiàng)目組，想通過新項(xiàng)目提升自己的業(yè)績。新的項(xiàng)目中有內(nèi)外宣傳的模塊，我給項(xiàng)目寫了一個(gè)朋友圈的小軟文，反復(fù)寫了7版文案，做了4張推廣圖，被公司市場部直接征用，推廣效果良好轉(zhuǎn)化率高，最后意外拿到4位數(shù)的業(yè)績提成，之后我成了項(xiàng)目當(dāng)之無愧的核心人員。——@努力鴨
職場技能建議二：
掌握新媒體運(yùn)營能力，可以獨(dú)立進(jìn)行文案輸出、圖片美化、視頻編輯，甚至是H5制作，在企業(yè)的宣傳中，比如品牌推廣、活動(dòng)營銷等能給在工作中加分不少，甚至有特別的收益。
因?yàn)榭谡Z好 人生大翻身
無意中的一個(gè)機(jī)會(huì)，我成了接待印度的客戶的翻譯，一來二去，跟這位印度的客戶成了好友，后來他們公司擴(kuò)招，我也進(jìn)入了這家跨國公司。因?yàn)楣ぷ髦斜憩F(xiàn)出色，我又被派往了印度，在印度呆了三年回國?；貒螅?yàn)橛泻Ｍ夤ぷ鹘?jīng)歷，跳槽到了一家原來都不敢想的公司成了高管。——@維克C
職場技能建議三：
全球化趨勢下，外語能力變得尤為重要，優(yōu)秀的英語能力是必備項(xiàng)。而掌握一門二外，可以開闊視野，培養(yǎng)不一樣的思維方式，有助提升工作效率，甚至還有潛在的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。
有效提升外語能力的關(guān)鍵在于科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。作為中國知名的互聯(lián)網(wǎng)在線教育平臺(tái)，滬江涵蓋了英語、日語、韓語、法語等13國外語及留學(xué)、考研、職場興趣等多領(lǐng)域課程，覆蓋大學(xué)生和職場人員包括考研，留學(xué)，職場提升等的各種需求。為助力2022年的職場新人，滬江推出《青春職場力夏日逆襲記——職場還能這樣闖！》主題活動(dòng)，為職場新人快速充電，助力職場新人全速前進(jìn)。
如果你也困惑于職場社交，職場禁忌，職場文化等職場難題，可以關(guān)注活動(dòng)話題，得到你想知道的答案。此外，滬江還推出了“畢業(yè)季”系列直播福利，7月5日至8月10日期間，滬江網(wǎng)?！居悬c(diǎn)東西】抖音直播間將開設(shè)近30場職場系列直播，分享畢業(yè)生求職、外企職場文化、職場新人建議等當(dāng)下畢業(yè)生迫切想了解的職場難題解法。
每一次的畢業(yè)，都意味著掌握了新的技能，意味著人生中的一次精彩進(jìn)階。
除直播福利外，本次活動(dòng)中最讓人關(guān)注的當(dāng)屬滬江提供的“職場加油包”，內(nèi)有萬份滬江學(xué)習(xí)卡+英日韓法德西等職場進(jìn)階的免費(fèi)體驗(yàn)課。除了免費(fèi)體驗(yàn)課之外，領(lǐng)取的用戶還可獲得專業(yè)的老師測評(píng)，1v1專業(yè)定制學(xué)習(xí)方案，還有專業(yè)的督導(dǎo)人員服務(wù)。另外，滬江還準(zhǔn)備了千份視頻會(huì)員權(quán)益，定制周邊等相關(guān)好禮。
更讓人驚喜的是，活動(dòng)期內(nèi)，滬江還將聯(lián)合樊登讀書推出聯(lián)合會(huì)員權(quán)益，參與的用戶除了滬江學(xué)習(xí)卡，免費(fèi)的職場課程與專業(yè)定制學(xué)習(xí)方案之外，還可以獲得樊登讀書的會(huì)員權(quán)益，以及樊登讀書推出的300本職場進(jìn)階專屬電子書。
目前，滬江“職場加油包”已于7月5日在滬江平臺(tái)上線，滬江用戶均可免費(fèi)領(lǐng)取。
不忘初心，方得始終，滬江仍會(huì)秉承求真務(wù)實(shí)的態(tài)度致力于服務(wù)好億萬學(xué)習(xí)用戶，根據(jù)用戶需求不斷優(yōu)化迭代，在技術(shù)、品類、品牌上進(jìn)行全面升級(jí)，向更廣泛的人群提供優(yōu)質(zhì)的課程及教學(xué)服務(wù)，讓學(xué)習(xí)更高效、更出色，努力成就更好的自己。
免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。
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