“惠陽(yáng)正處于高質(zhì)量跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，無(wú)論是產(chǎn)業(yè)升級(jí)、園區(qū)建設(shè)還是城市更新、鄉(xiāng)村振興，抑或是社會(huì)治理、民生改善，每一個(gè)領(lǐng)域每一項(xiàng)工作都需要大量專業(yè)人才作為支撐，可以說(shuō)，我們對(duì)人才的需求比以往任何時(shí)期都更迫切，對(duì)人才的渴望比以往任何時(shí)期都更強(qiáng)烈。”近日，惠陽(yáng)區(qū)委人才工作會(huì)議召開，惠陽(yáng)區(qū)委書記翟偉鋒在會(huì)上表達(dá)對(duì)人才的渴望。
這場(chǎng)會(huì)議是對(duì)今年2月召開的全市人才工作會(huì)議的落地和落實(shí)，也是對(duì)惠陽(yáng)當(dāng)前和今后一段時(shí)期人才工作進(jìn)行研究部署。
奮力譜寫“智造高地·活力惠陽(yáng)”新篇章，在這場(chǎng)人才工作會(huì)議中，惠陽(yáng)提出以機(jī)不可失、時(shí)不我待的緊迫感危機(jī)感做好人才工作，精準(zhǔn)引才聚才育才用才。將推出人才工作“1+N”政策體系，加快塑造人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為打造“智造高地·活力惠陽(yáng)”提供全方位的人才保障。
打通引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才鏈條
2017年以來(lái)成功吸引3069名學(xué)歷型和職稱型人才入戶惠陽(yáng)，全區(qū)人才總量超15萬(wàn)人;推進(jìn)實(shí)施1000套人才住房配建工作，目前100套人才公寓已投入使用，并有200套人才公寓在建……
惠陽(yáng)區(qū)委人才工作會(huì)議總結(jié)了過去幾年人才工作成效，近年來(lái)惠陽(yáng)通過建機(jī)制、強(qiáng)基礎(chǔ)、搭平臺(tái)、優(yōu)服務(wù)，人才隊(duì)伍總量大幅提升，人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，越來(lái)越多的人才流入惠陽(yáng)、扎根惠陽(yáng)、服務(wù)惠陽(yáng)。
伴隨著發(fā)展需要，惠陽(yáng)對(duì)人才的渴望與日俱增。
2021年，惠陽(yáng)新增十億級(jí)企業(yè)4家，億元級(jí)企業(yè)37家，省級(jí)“專精特新”中小企業(yè)35家，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)突破450家，2021年全區(qū)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值完成1631億元，同比增長(zhǎng)23.1%，力爭(zhēng)今年規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值突破2000億元。
高質(zhì)量跨越式發(fā)展呼喚更多人才到來(lái)?；蓐?yáng)區(qū)委、區(qū)政府清晰地認(rèn)識(shí)到，人才的總量和質(zhì)量直接決定一個(gè)地方未來(lái)發(fā)展的潛力和優(yōu)勢(shì)。
近些年，惠陽(yáng)周邊地市、縣區(qū)也紛紛出臺(tái)并實(shí)施了一系列引才政策和引才計(jì)劃，竭盡全力爭(zhēng)搶、延攬優(yōu)秀人才。
感受到緊迫感的惠陽(yáng)，提出想在激烈的區(qū)域爭(zhēng)奪中脫穎而出，就必須以更大力度抓好人才工作，以人才競(jìng)爭(zhēng)力提升城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力。在人才工作中引進(jìn)與培養(yǎng)并重，注重在使用中培養(yǎng)，打通引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才的鏈條，形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。
目前惠陽(yáng)已醞釀了“1+N”系列人才政策，《關(guān)于加快人才集聚步伐建設(shè)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)的實(shí)施意見》(下稱《實(shí)施意見》)正在征求意見，待匯總相關(guān)意見后將印發(fā)實(shí)施。它是“1+N”中的“1”，其進(jìn)一步明確惠陽(yáng)人才發(fā)展定位，包含六部分內(nèi)容，制定了覆蓋面更廣、更靈活引才辦法、含金量更高的政策吸引人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、用好人才。
根據(jù)“發(fā)展地圖”繪制“人才地圖”
“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛。”人才貴在適用，區(qū)委人才工作會(huì)議上，惠陽(yáng)從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)“發(fā)展地圖”繪制“人才地圖”。聚焦人才“引育用留”詳細(xì)謀劃，在有限的資源下，按照“缺什么引什么”的原則，形成人才需求清單，對(duì)照清單精準(zhǔn)招人引才。
對(duì)需要哪些人才這個(gè)問題，會(huì)議提出精準(zhǔn)引進(jìn)四類人才、大力培養(yǎng)三類人才。
引才方面，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求引進(jìn)人才，發(fā)揮企業(yè)引才的主體作用，支持企業(yè)引進(jìn)一批“高精尖缺”人才和更多專業(yè)技能人才，通過人才集聚做大產(chǎn)業(yè)集群，形成“以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)”的良性互動(dòng);圍繞優(yōu)化公共服務(wù)引進(jìn)人才。加大醫(yī)療衛(wèi)生人才政策支持，放寬學(xué)歷門檻，大力引進(jìn)臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)職稱人才和醫(yī)護(hù)專業(yè)人才。提高教師招聘門檻，支持教育系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)一批高學(xué)歷高職稱教師人才和中小學(xué)骨干教師;圍繞推動(dòng)鄉(xiāng)村振興引進(jìn)人才，重點(diǎn)引進(jìn)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍;圍繞提升行政能力引進(jìn)人才，加大引進(jìn)懂經(jīng)濟(jì)、懂技術(shù)、懂規(guī)劃、懂建設(shè)的黨政人才。
技能人才是支撐惠陽(yáng)區(qū)工業(yè)發(fā)展的重要力量，惠陽(yáng)提出育才上要依托職業(yè)院校培育技能人才。發(fā)揮職業(yè)院校培養(yǎng)技能人才的基礎(chǔ)性作用，全面加強(qiáng)校企合作，開展訂單式培養(yǎng)，著力培育一大批高技能人才為己所用。
此外，聚焦三農(nóng)發(fā)展培育鄉(xiāng)土人才。聚焦農(nóng)業(yè)種養(yǎng)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、三產(chǎn)融合等方面，主動(dòng)加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)院校、農(nóng)業(yè)研究所等機(jī)構(gòu)合作培訓(xùn)，培養(yǎng)造就更多扎根農(nóng)村的農(nóng)業(yè)專家、鄉(xiāng)村工匠。
作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍，青年人才也是惠陽(yáng)培育重點(diǎn)，會(huì)議提出要把培育人才的工作重心放在青年人才身上，加強(qiáng)思想政治教育和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，努力在各行各業(yè)中培養(yǎng)一支規(guī)模宏大的青年人才隊(duì)伍。
人才工作最終要落實(shí)到“使用”上?；蓐?yáng)提出深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，為各類人才創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境、搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，以科學(xué)用好用活各類人才。其中包括向用人主體充分放權(quán)，完善人才評(píng)價(jià)體系，樹立人才先進(jìn)典型，用好體制內(nèi)人才等。
優(yōu)化人才獎(jiǎng)補(bǔ)辦法加強(qiáng)服務(wù)保障
今后幾年，是惠陽(yáng)奮力實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)、全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程的關(guān)鍵時(shí)期，也是利好疊加、大有可為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。
在未來(lái)的謀劃中，惠陽(yáng)計(jì)劃到2025年底GDP突破1000億元，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值突破2500億元，先進(jìn)制造業(yè)增加值占比突破70%。要實(shí)現(xiàn)這一系列目標(biāo)，要有足夠的人才匹配。
惠陽(yáng)提出引才、培才后，要以事業(yè)留人、用環(huán)境留人、用感情留人，為人才提供充足的筑夢(mèng)空間、公平的發(fā)展環(huán)境、有力的生活保障、良好的社會(huì)氛圍，讓惠陽(yáng)成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。
根據(jù)《實(shí)施意見》，惠陽(yáng)力爭(zhēng)利用5—10年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)人才規(guī)模、質(zhì)量大幅提升，人才結(jié)構(gòu)、效能持續(xù)優(yōu)化，人才發(fā)展綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。到2025年，黨管人才工作格局更加完善，人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大，人才發(fā)展機(jī)制體制深入推進(jìn)，人才工作高質(zhì)量發(fā)展取得新的成效。
《實(shí)施意見》作為人才工作綱領(lǐng)性文件，優(yōu)化了相應(yīng)的人才獎(jiǎng)補(bǔ)辦法。
惠陽(yáng)將探索與灣區(qū)其他城市人才合作，大力引進(jìn)國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)領(lǐng)軍人才以及海外高層次人才到惠陽(yáng)工作，給予最高300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。積極引進(jìn)培育高水平科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)帶科技成果來(lái)惠陽(yáng)轉(zhuǎn)化且預(yù)期項(xiàng)目產(chǎn)值和經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)較大的，給予最高1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
對(duì)于優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)惠陽(yáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，給予碩博人才和重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
對(duì)于人才普遍關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，重點(diǎn)從人才安居、子女入學(xué)、健康醫(yī)療、交流合作等方面提供服務(wù)保障，加快建設(shè)1000套左右人才公寓，按輪候機(jī)制提供給本碩博人才、中高級(jí)職稱人才、高技能人才租住，組織專家人才進(jìn)行健康體檢，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才的關(guān)心愛護(hù)。
此外，惠陽(yáng)將依托惠陽(yáng)(象嶺)智慧科技產(chǎn)業(yè)園、惠陽(yáng)(新圩)智能制造產(chǎn)業(yè)園兩大千億園區(qū)引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才，在園區(qū)打造高端人才集聚生態(tài)，加快打造融合科技孵化、綜合服務(wù)、人才安居于一體的區(qū)科技創(chuàng)新中心。采取“政府+企業(yè)”的模式，鼓勵(lì)多方投入，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)建設(shè)一批支撐自主創(chuàng)新和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)孵化器、技術(shù)研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺(tái)，為吸引集聚重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展所急需的高端人才提供載體。
關(guān)鍵詞： 營(yíng)商環(huán)境 人力資源 社會(huì)保障 科技創(chuàng)新
