金融虎訊 4月6日消息，品鈦(NASDAQ: PT)宣布，其合作伙伴澳大利亞按需付費(fèi)服務(wù)提供商Wagepay Pty. Ltd.最近發(fā)布了其第二代移動應(yīng)用程序和一個完全重新設(shè)計和品牌重塑的網(wǎng)站，通過與品鈦的合作，在過去的一年里，優(yōu)質(zhì)工資預(yù)支平臺Wagepay已經(jīng)為超過9萬名澳大利亞雇員提供了服務(wù)。

Wagepay于2020年在金融科技領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟，為澳大利亞境內(nèi)的按需付費(fèi)服務(wù)提供了行業(yè)領(lǐng)先的方式。作為傳統(tǒng)發(fā)薪日貸款和其他形式的高息信貸的替代品，該品牌提供了一個完整的“生活方式產(chǎn)品”，在該產(chǎn)品中，受雇客戶可以獲得必要的資金，而不受雇主決定的支付周期的限制。

Wagepay最近對其當(dāng)前的移動應(yīng)用程序進(jìn)行了直觀的重新命名，將其最高工資預(yù)付信用額度提高了一倍，達(dá)到業(yè)界領(lǐng)先的2000美元，并增加了其他功能，包括基于風(fēng)險的分層定價和基于銀行交易數(shù)據(jù)的專有銀行分?jǐn)?shù)。它今天還宣布，該應(yīng)用將很快提供免費(fèi)的信用評分跟蹤和預(yù)算功能，以幫助用戶了解他們的財務(wù)狀況。此外，與傳統(tǒng)小額貸款機(jī)構(gòu)相比，該銀行的手續(xù)費(fèi)更低，而且沒有信用檢查。

將Gen2移動應(yīng)用程序添加到Wagepay品牌，并重新啟動網(wǎng)站，使該公司朝著實現(xiàn)其在澳大利亞及其他地區(qū)改革工資支付的長期愿景邁出了堅實的一步。根據(jù)Wagepay創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Tony Chan的說法:“第二代應(yīng)用讓W(xué)agepay提高了客戶參與度和應(yīng)用的可用性。但更重要的是，在連續(xù)12個月凈交易利潤率為正的情況下引入分層定價，為工資支付更好地吸引主流工薪階層奠定了基礎(chǔ)。這是對Wagepay基于機(jī)器學(xué)習(xí)的信用風(fēng)險管理能力的真實證明?！?/p>

“提前發(fā)工資的商業(yè)模式將徹底改變員工的發(fā)工資方式，并迅速成為越來越多澳大利亞人的首選?！蔽覀兒芨吲d能夠?qū)⑵叫鸥咝У臄?shù)字信用解決方案應(yīng)用到工薪寶的業(yè)務(wù)實踐中，并幫助其不斷提升服務(wù)體驗?！薄盎谄叫盘峁┑拇髷?shù)據(jù)和人工智能驅(qū)動的風(fēng)險控制建模能力，保費(fèi)預(yù)付平臺可以自動執(zhí)行KYC、銀行流量分析和實時支付，為客戶提供更高效、更低成本的數(shù)字信貸服務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)澳大利亞的普惠金融?！?/p>

據(jù)了解，去年12月9日，品鈦收到納斯達(dá)克上市“資質(zhì)”通知。由于其美國存托憑證的收盤價在連續(xù)30個交易日內(nèi)低于1美元，因此不符合《上市規(guī)則》中關(guān)于在納斯達(dá)克證券交易所繼續(xù)上市的最低出價要求。

根據(jù)上市規(guī)則，自通知之日起至2022年6月6日，品鈦公司有180個日歷天的時間重新遵守最低投標(biāo)價格。如果在180個日歷日的第一個通知期內(nèi)，或在2022年6月6日前未能恢復(fù)合規(guī)，則品鈦可能有資格獲得額外的時間恢復(fù)合規(guī)，或可能面臨從交易所退市。金融虎APP注意到，今年1月21日，品鈦收盤價曾達(dá)到1.39美元。

2021年上半年，品鈦營業(yè)收入為9161萬元（約合1419萬美元），毛利潤為4198萬元，毛利率由2020年同期的17%提升至45.8%；凈利潤為虧損4096萬元，調(diào)整后的凈利潤（Non-GAAP）為虧損3875萬元，虧損幅度同比降低60%。

截至美股周二收盤，品鈦股價報0.7112美元，市值3082.05萬美元。過去52周，該股最高股價為1.58美元，最低股價為0.40美元。(凱文)

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